Blog

mei 13
mei 09
Simpel en succesvol veranderen

Begrenzen, verbinden en stretchen

Simpel en succesvol veranderen lijkt voor veel organisaties een utopie. Ik kom vaak in organisaties met een verandervraagstuk. Meestal hebben zij al het nodige geprobeerd om te veranderen en heeft dat niet de gewenste resultaten gebracht. Er is een blauwe, gele, groene, witte aanpak geweest, meerdere managers hebben het geprobeerd,... read more →
mei 01
Online academie in no time

Trots: Een online academie in no time!

De afgelopen tijd werkte ik samen met 'mijn' Cemex-collega's aan de enige, echte en eerste Cemex Academie! Het was bijzonder leuk om te doen. Zeker omdat het weer een sprong vooruit is voor de medewerkers én de organisatie. We wilden een online academie met een gunstige prijs-kwaliteit-verhouding, snel in te... read more →
apr 29

Hoe gaat het met jou?

Is het nog een beetje gezellig thuis? Deze week hoorde ik van een collega dat hij en zijn vrouw waren overgestapt op de 3-meter-relatie en dat ze, gezien de grootte van hun huis, nog konden opschalen naar de 5-meter-relatie. Dat klinkt natuurlijk allemaal erg grappig maar laten we eerlijk zijn,... read more →
apr 27
apr 06

De Pijlers van een Top Team

Elk topteam blijkt in grote lijnen dezelfde ‘succesformule’ te bevatten. Ieder team op zijn eigen manier en in zijn eigen verhouding. Wanneer deze formule ontbreekt, worden ze vaak ongemerkt slachtoffer van de vijf frustraties van teamwork. Zij vormen een onderling verbonden geheel. Wanneer leden zich niet kwetsbaar durven opstellen, komt... read more →
mrt 30

Het team als sleutel tot succes!

“Teamwork is the secret that makes common people achieve uncommon results” Teams met meer passie, drive en teamgeest hebben: 22% meer winst 21% meer productiviteit 37% minder verzuim Uiteindelijk is teamsamenwerking belangrijker voor het concurrerende vermogen en het geluk van de medewerkers dan geld, strategie of technologie. Jammer genoeg komt... read more →
mei 31
mei 22
mei 22